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美企招募寒流延續，逾六成2026年不擴編甚至裁員

2025/12/30　14:25

【財訊快報／陳孟朔】外電報導，美國企業對2026年用人態度持續保守；最新調查顯示，超過六成受訪企業高層預期明年將裁員或僅維持現有團隊規模，僅約三分之一暗示可能增加聘僱，意味整體招募動能恐維持在偏低水準，企業資源配置更傾向資本投資而非擴張人力。

調查指出，耶魯大學管理學院(Yale School of Management)於12月在紐約舉行的執行長(CEO)會議中，有66%受訪CEO表示2026年將裁員或維持現狀；人力資源公司Kelly Services執行長萊登(Chris Layden)則提到，不確定性仍高，企業多處於觀望狀態。在就業端，美國2025年11月失業率升至4.6%，白領工作市場收緊跡象更為明顯，部分大型企業近月持續縮減白領職位，使勞動市場壓力升溫。

市場人士認為，企業不急於增聘，反映對經濟前景與成本結構的顧慮同步上升；一方面，疫情期間部分產業曾出現過度招募，現階段進入修正循環；另一方面，人工智慧(AI)加速導入，企業傾向先釐清可被技術替代與需保留的職能配置。

聯準會(Fed)理事沃勒(Christopher Waller)亦指出，美國已接近零就業增長，企業停止招人並觀察AI對職務結構的影響，使勞動力市場呈現不健康狀態。

展望2026年，全球大型求職平台Indeed推估，美國招聘增長將相對微弱，並預期失業率大致維持在4.6%左右；其經濟研究主任烏爾里克(Laura Ullrich)表示，整體情況短期內不易出現明顯改變，但醫健與建築等行業可能相對強勁。反觀，數據分析、軟體開發、行銷與娛樂等高薪白領職缺仍偏疲弱。不過她也提到，若美國經濟在2026年持續擴張，部分僱主終將需要補回人力以因應需求，「低招募、低解僱」的僵持狀態不太可能無限延續。

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美企招募寒流延續，逾六成2026年不擴編甚至裁員