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佐克柏AI豪賭遇逆風，高薪挖角人才大舉回流OpenAI

2025/8/28　10:13

【財訊快報／陳孟朔】外電報導，全球社群媒體巨擘--Meta Platforms, Inc.(美股代碼META)執行長佐克柏斥資高達720億美元打造「超級智能實驗室」(MSL)，並以高達九位數簽約金的天價挖角AI菁英，然而不到兩個月，團隊卻爆發人才「回流潮」。據《連線》(Wired)雜誌披露，至少8位核心研究與產品人員已選擇離職，其中多數重返OpenAI，甚至新任首席科學家趙晟佳也傳出一度簽署回歸協議，引發市場對Meta AI戰略的質疑。

此次離職潮涵蓋PyTorch與Triton的核心開發者、生成式AI產品總監以及前沿研究員等多個關鍵崗位。其中，前OpenAI研究員Avi Verma僅在Meta待不到一個月就選擇回歸；另一位曾參與ChatGPT早期開發的Ethan Knight也短暫轉投Meta後迅速離開。更有在Meta服務近10年的高層管理者跳槽至OpenAI，顯示問題已不僅限於新進員工。

內部矛盾成為人才流失的導火線。業內人士透露，巨額簽約金與快速晉升引發資深員工的不滿，導致團隊士氣低落。加上Meta近幾個月內已進行四次AI業務重組，部門頻繁拆分與整合，管理架構持續震盪，讓員工普遍感到超負荷與失去方向。一位離職員工直言：「我已經數不清換幾個老闆，每次重組都要重新適應。」

華爾街對此表現出明顯不安。在AI投資熱潮高漲之際，投資人開始懷疑Meta高達720億美元的AI資本開支能否真正轉化為具體成果。分析師警告，如果Meta無法在未來一至兩個季度內展現突破性的AI產品，資本市場的耐心恐怕將迅速耗盡。

特別是在OpenAI期間曾參與多項核心專案的研發，共同創建ChatGPT的趙晟佳的「回流風波」，更被外界視為對Meta的象徵性打擊。作為Meta挖角而來的首席科學家，他原本被視為「超級智能實驗室」的門面人物與技術核心，但如今卻傳出一度選擇重返OpenAI，動搖市場對Meta打造「個人級超級智能」願景的信心。若Meta連自家招牌人物都無法留住，對其AI雄心的可行性無疑投下巨大問號。

業界普遍認為，Meta正處於AI戰略的關鍵轉折點。若能及時止血、穩定組織並明確技術路線，這波離職潮或許只是「成長的陣痛」；但若動盪持續、關鍵人才繼續流失，Meta恐將在與OpenAI與Google DeepMind的激烈競爭中逐步落後。

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