【財訊快報／記者劉居全報導】鴻海科技集團( 2317 )發布「2026~2030永續長程目標」，未來五年將聚焦於清潔能源、勞動人權、供應鏈ESG以及全球永續倡議，全面涵蓋21類、34項具體策略行動目標。本次升級集團永續發展藍圖，不僅回應國際趨勢，更將永續經營轉化為厚植全球競爭韌性的核心動能，達成商業價值與永續價值雙贏，展現身為全球最大電子製造服務商，鴻海在ESG領域的領導地位與前瞻願景。

相較首個五年計畫，本次新版目標經過一年多的規劃，並且與各事業單位、重要子公司以及Tier 1供應商不斷討論聚焦，最終擘畫出更高的治理維度與更廣的影響範圍。鴻海首次將集團政策與供應鏈標準，全面對標包括 TCFD、SASB、IFRS S1/S2在內的15項國際永續框架，並在MSCI、Sustainalytics等五大主流評級中，以「維持產業前10%」為基準，確保在永續領域的領導地位。

AI科技創新也首次納入永續長程目標，未來五年內，鴻海符合世界級「燈塔工廠」標準的數量要增加一倍；全球專利申請數量目標成長500%，以指數級的成長速度發掘具備專利價值的應用，並且與業界共同分享。

鴻海科技集團副總經理暨永續委員會負責人之一巫俊毅表示，這份永續長程目標藍圖象徵著鴻海邁向一個由數據透明、制度化目標及協作夥伴關係所定義的新階段；在全球上百個園區以及數以萬計的供應商合作下，我們正採取穩健且可量化的步驟，逐步帶領生態系走向更潔淨、更環保、更智慧的未來。

鴻海在2022年發布的32項長期ESG目標中，絕大多數已提前達標。這使集團穩步邁向2050年淨零排放目標，同時也履行了在社會與治理方面的承諾，包括：提升職場健康福祉、改善永續供應鏈，以及強化網路安全與董事會的問責制。

鴻海最新版的永續發展藍圖總共分成「綠色智能、循環經濟、幸福發展、共贏共榮、鴻傳治理、海納永續」六大主軸，並且確保每個主軸皆有明確的長程量化目標導向。

以綠色智能的長期目標為例，即訂定2030年前，各廠區100%依照當地法規要求完成工業污水監測，且自建空氣品質AI監測預警系統。在2030年全集團要達到中水回收率30%、再生能源使用佔比75%，自建投資綠電量佔集團再生能源使用量30%以上，能源密集度下降10%等多項目標。

外界關注的人權治理方面，明確訂定逐年提高人權風險盤點覆蓋比例，至2030年全球各生產園區盤點與風險評估100%覆蓋。對於盤點發現之中高風險議題，要立即實施補救與緩解措施，並確保100%完成後續管理措施改善或預防行動。

同時，持續強化集團內部及勞務派遣用工管理，並計畫性推動年度稽查工作，對標集團行為準則與責任標準落實執行。全球高風險承攬商，針對ISO45001職業安全衛生管理系統標準100%導入。

鴻海2030永續長程目標，另一大特色是將供應鏈夥伴也納入；不僅啟動Tier 1 供應商100%永續盤查，並推動「短鏈低碳製造」，以機構類物料在地化採購比例高於80%為目標，強化全球區域經濟下的營運韌性。同時推動關鍵供應商「三零責任政策」，包括零剝削、零衝突、零隱匿，並全面導入國際標準，以達成人權盡職審查，衝突礦產調查及ESG評級100%全覆蓋。

鴻海最新版永續長程目標，首次納入自然本解方（Nature-based Solutions, NbS）倡議，將攜手價值鏈夥伴，至2030年前，在主要生產區域，每年發起至少一場環境及生態復育行動，全球每年累積執行時數達80,000小時。目標未來五年內，要完成關鍵地區生物多樣性依賴與衝擊評估，將相關風險納入管理。

鴻海科技集團強調，這份永續目標，代表集團正式邁入「數據透明、目標制度、夥伴協作」的新階段。鴻海透過長程目標的制定，將永續思維植入日常經營，以穩健的腳步推動全價值鏈共創價值，不僅是對聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals,SDGs）的實踐，更是對地球與下一代最誠摯的承諾。