菲律賓帕賽市2025年8月28日 /美通社/ -- 為響應菲律賓解決技能缺口、提升勞動力就業能力的號召，SM集團在其全國性招聘會中增設技能培訓環節，進一步拓展其J.O.B.S.（就業機會培養技能）計劃。
該計劃由SM集團與菲律賓技術教育與技能發展署(TESDA)聯合推出，不僅提供崗位匹配服務，還為求職者開設TESDA認證培訓課程。這種雙重策略旨在幫助求職者獲得就業機會的同時，掌握不斷變化的就業市場所必備的相關技能。
SM投資公司總裁兼首席執行官Frederic C. DyBuncio表示：「正如SM的發展離不開員工的專業素養，我們也希望助力國家，讓更多菲律賓人獲得有價值的就業機會。通過與TESDA的合作，我們旨在拓寬就業與技能發展並行的路徑，推動所服務社區實現包容性增長。」
TESDA副署長Nelly Dillera著重指出，該計劃對促進可持續生計意義重大。「此次與SM合作，是我們將就業和技能發展直接惠及菲律賓民眾的重要裡程碑。把就業機會和針對性培訓相結合，我們正開辟一條更具適應性、包容性的可持續生計之路，讓服務直達社區居民生活、購物和聚集的場所。」
SM持續拓展合作伙伴網絡，以擴大招聘會的覆蓋面和影響力。集團已針對供應鏈、物流和零售行業啟動了專項計劃，並攜手衛生部(DOH)助力醫療健康領域招聘。SM還參與了由菲律賓人事管理協會(PMAP)舉辦的職業招聘會，以觸達更廣泛的人才庫。
自2024年推行以來，J.O.B.S.計劃已在菲律賓全國舉辦超300場招聘會，服務逾18萬名求職者。其中超2.4萬人獲現場錄用，充分體現了該計劃在促進就業、推動勞動力發展方面成效顯著。
