【財訊快報／記者戴海茜報導】和潤企業( 6592 )展現國際級人才發展實力，獲全球最具權威的美國人才發展協會(ATD)舉辦「BEST Award」國際競賽中脫穎而出，以策略擘劃與執行成效一舉奪魁。

ATD BEST Award素有「人才發展奧斯卡獎」美譽，旨在表彰能將人才發展與企業戰略緊密結合，並創造卓越營運績效的組織，今年台灣僅兩家頂尖企業榮登全球榜單，和潤不僅名列其中，更創下首次參賽即獲獎的非凡紀錄。

和潤總經理林彥良表示，和潤將人才視為企業最核心的資產，也是在變局中能夠站穩腳步、持續成長的根本，未來，和潤將繼續以人才為核心，厚植競爭優勢，驅動數位轉型與綠色轉型雙軸發展，穩步邁向亞洲金融服務領導品牌，為台灣金融業創造卓越標竿。

面對AI浪潮與數位金融的快速演進，和潤指出，未來的企業競爭力關鍵在於擁有具備數位轉型、開拓海外市場的頂尖人才。因此，和潤整體人才策略緊扣「鞏固本業、數位轉型、拓展版圖、永續成長」四大營運目標。

和潤獨創「雙軌學習機制」，打破傳統單向訓練思維，採同步賦能模式，一方面Upskill高潛力人才，強化其領導職能；另一方面Reskill現任主管，精進管理與教練技巧，另外，透過個人發展計畫(IDP)及師徒制的緊密連結，打造出持續發展的正向循環，也厚植了企業內部的教學與協作文化。

為強化學習效能，和潤亦積極導入先進學習科技，將學習場景從教室延伸到員工的工作日常，藉由「AI智能學習工具」將內部專家的隱性知識，轉化為一系列輕量化、任務導向的「微學習」動畫影片，讓員工可即時透過行動裝置獲得任務解法，實現「工作流程中學習(Learning in the flow of work)」。此外，和潤亦建置「情境式指導影片庫」，透過案例的模擬演練，標準化關鍵指導行為，提升知識傳承效率，這些創新做法不僅為組織快速擴展提供穩固人才梯隊，也成功推動學習文化的全面深化，展現企業發展韌性。