【財訊快報／記者陳浩寧報導】超過13%的企業透過獵才找到中高階及專業人才，精通語言模型的AI技術人才近期超搶手！為協助中企業順利找到千里馬，一零四( 3130 )自行開發AI System，結合企業知識庫、以及人選履歷資料庫等六大AI功能，已成功成為104獵才顧問的輔助工具，帶動業績成長6%。

104人力銀行AI產品經理陳韋旭指出，以往一位獵才顧問接到企業新委託案，通常要花10個小時快速了解產業深度、找出企業主力商品、寫出精準的工作描述，才能進入後續的面談、推薦給企業的階段；AI System上線3個月後，已有超過7成獵才顧問啟用，不但前期執案效率大幅提升80%，也快速精準幫企業找到人選，為104獵才顧問額外帶來6%的業績成長，相當於一位新進獵才顧問營收的50%。

根據104人力銀行發布《2025人資F.B.I報告》，企業使用獵才/獵人頭服務的比例已從2022年的7.3%，提升到2024年的13.2%。104獵才顧問許玟芳觀察，AI大浪襲來，企業對於AI工程師的需求顯著增加，更傾向尋找精通語言模型的資深工程師；傳統製造業例如紡織業和機械製造仍有大量獵才需求，期望找到AI高手為公司轉型，或拓展海外市場，外派職位多為資深或高階主管。

陳韋旭指出，AI System的五大功能為，企業知識庫、AI生成職務描述、AI人選推薦、AI分析人選符合度、AI輔助撰寫推薦函，上線3個月，已成70%獵才顧問的好幫手。不僅大幅縮短獵才顧問研調徵才企業的產業背景、主力商品、市場地位、與競品的關係，也將海量的人才履歷資料庫「去識別化」，透過大型語言模型優勢，讓生成式AI參照後快速產出職缺的工作描述。