【財訊快報／陳孟朔】中媒報導，中國人力資源社會保障部(人社部)等7個部門近日聯合對頭部平台企業和快遞企業開展用工行政指導，涉及美團(03690.HK)、淘寶閃購、京東秒送等16家重點企業。此次行動旨在維護新就業形態勞動者的合法權益，要求企業全面落實用工主體責任。

除了上述龍頭企業，參與此次會議的還包括閃送、順豐同城(09699.HK)、盒馬、滴滴、T3出行、曹操出行(02643.HK)、貨拉拉、滿幫、圓通速遞、申通快遞、中通快遞(02057.HK)、韻達快遞以及極兔快遞(01519.HK)等知名平台與物流商。會議強調，有關企業應持續改進勞動管理，確保勞動者權益得到切實保障。

與此同時，交通運輸新業態協同監管部際聯席會議辦公室也對阿里巴巴(9988.HK)旗下的高德打車進行約談。監管部門指出，高德打車存在對合作網約車平台管理不到位、壓低運價以及應急處置不當等突出問題，要求其立即落實整改要求，確保司機群體的合法權益，維護公平競爭的市場秩序。

市場人士指出，隨著《關於靈活就業和新就業形態勞動者權益保障工作情況的報告》於去年底提請審議，中國官方正加速建構相關法律框架，以解決2億名靈活就業人員在社會保險、算法管理及休息休假等方面的制度性短板。此次行政指導標誌著監管層從制度面進入實質執法階段，未來平台企業的勞動力成本與算法透明度將面臨更嚴格的檢視。