【財訊快報／記者陳浩寧報導】晶華( 2707 )27日晚間於台北晶華酒店舉行耶誕點燈，對於政府預計在2026年第一季將開放中階移工進入旅宿業，晶華董事長潘思亮表示，目前業內普遍缺工約2-3成，飯店也因缺工問題導致生意不敢接太滿，而在開放外國人力下，預期能解決一半的缺工問題，在人力充補下，明年營收一定會更好。

台北晶華酒店今年餐飲、住宿及麗晶精品營收再創新高，潘思亮認為，受到缺工影響，服務量能有限，飯店也不敢接太多生意，在缺工改善下，看好明年營收一定會更好，解決缺工的問題，是根本解決台灣觀光問題很重要的起點。且政府明年也要推國旅補助方案，一定會對產業有所助益，但同時旅遊業者也要提升國旅品質，讓整體旅遊品質更進步。

行政院院會日前拍板「跨國勞動力精進方案」，包含將新增製造業藍領移工配額，及開放旅宿業與商港碼頭業的外國技術人力，雇主必須替1名本國勞工加薪新台幣2000元，才能增聘1名外籍工作者，且必須透過勞動部跨國延攬中心引進等。

潘思亮表示，晶華會響應開放移工政策，只要業者每聘一位外籍員工，公司也會同步調薪，這對企業和員工都很好，且政府讓業者直接在國外聘任外籍員工，也能避免外籍員工必須貸款、借錢支付高額仲介費與旅費的情況，有助於提升台灣國際形象。

對於明年的入境觀光市場看法，潘思亮則表示，應該要「質量並重」，不要只看入境人次，過去因缺工問題使得旅宿業工時過長，導致離職率提升，在人員流動率過高下，也使得服務品質不穩定，在人力缺口上形成惡性循環，而在開放外國人力解決工時問題下，本國籍員工留職率也可望提升，藉此穩定服務品質。