【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，日本央行行長植田和男表示，他預計緊俏的勞動力市場將繼續對工資產生上升壓力，這反映出有關他對於穩定的通膨將會持續下去的觀點。

植田和男在懷俄明州傑克遜霍爾舉行的聯準會年度研討會上發言時表示，工資成長正在從大型企業蔓延到中小企業，除非出現重大的負面需求衝擊，否則預計勞動力市場將保持緊俏，並繼續對工資施加上升壓力。

儘管植田並未直接討論貨幣政策，但他的講話很可能加劇市場對今年再次升息的猜測。日本央行已將勞動力短缺視為透過工資成長推高通膨的關鍵因素。

近幾週，受物價壓力上升和經濟穩定成長的推動，再次升息的預期已然升溫。本月稍早時，美國財政部長貝森特出人意料地表示，日本央行在因應通膨方面處理不當，腳步有些落後了。

上週五發布的數據顯示，日本7月不包括生鮮食品的消費者價格較去年同期上漲3.1%，增幅超過經濟專家預期，且儘管價格漲幅有所放緩，仍遠高於日本央行2%的目標。

今年傑克遜霍爾會議的重點是勞動力市場。植田表示，更多女性進入全職工作職位有助於舒緩日本人口老齡化和低生育率造成的勞動力緊缺問題。目前，女性就業者中只有約50%是全職工作，而男性的比例約為80%。

植田還指出，雖然外國工人僅占日本勞動力的3%，但他們占2023至2024年勞動力成長的一半以上。

此外，根據總務省數據，2024年日本人口連續第14年下降。日本也是世界上人口老齡化程度最高的國家之一，近30%的居民年齡在65歲或以上。

植田表示，近年來，許多因素掩蓋了人口壓力，包括多年的零通膨、經濟停滯以及旨在刺激勞動力供應的結構性政策。勞動力參與率已經上升，特別是女性和老年人的參與率，這意味著整體勞動力隊伍中增加大量人員的空間較小。

日本6月份失業率連續第四個月維持在2.5%，與過去三年的平均水準相當。由帝國數據庫2月發布的一項調查顯示，約四分之三的日本企業表示，提高工資是為了留住員工。