【財訊快報／記者戴海茜報導】為強化人才留任機制，推動企業永續經營，新光保全( 9925 )今日宣布啟動「員工持股信託契約」制度，成為全台首家導入該制度的保全業者。新保指出，該制度將自7月起實施。此外，新保近年導入AI與數位工具，持續優化營運流程。

新光保全表示，該制度以「雙向投入、共創價值」為核心理念，開放符合資格的同仁參與，並提供相對應的獎勵支持。由信託機構設立專戶並進行專業管理，鼓勵同仁與公司共同成長，建立穩健長遠的夥伴關係。本制度採自願參與機制，開放符合資格同仁參與，強調透明與信賴。

永續發展中心人資長劉佩玉指出，此制度的啟動，是新光保全落實人本理念與推動成果共享的具體行動，這不僅是留才措施，更是實現共創文化的關鍵實踐。

值此成立45週年之際，新光保全推出員工持股信託制度，在制度實施後，將有助於提升凝聚組織向心力、提升營運效能，實現員工、股東與企業三方共贏，並進一步強化經營績效與人才競爭力。