【財訊快報／記者陳浩寧報導】晶華( 2707 )持續佈局海內外據點，董事長潘思亮表示，在麗晶海外新據點開幕挹注下，今年晶華的權利金收入已較去年倍增，且未來兩三年在台灣、海外將持續開出新據點，品牌包含捷絲旅、麗晶等皆有多數據點開幕，隨新據點陸續加入，目標每年都將達雙位數成長。

晶華旗下的捷絲旅大阪心齋橋館開幕至今，受惠於日幣貶值貶值、國人旅日人數遽增等因素，住房率一直維持在八成以上，日前也與Just Sleep捷絲旅大阪心齋橋館的業主完成簽約，著手進行大阪心齋橋二館的籌建，預計2027年開幕迎賓，業主對於市場極具信心，期望借重晶華的管理能力以及在台灣的市場的影響力，持續為二館注入營運動能。

在麗晶的海外佈局部分，潘思亮提到，麗晶已經陸續在洛杉磯、峇里島、坎城等開出新據點，而在新據點開幕挹注下，今年權利金已較去年倍增，未來還有京都、沙烏地阿拉伯、三亞等將陸續加入，將挹注每年營運達雙位數成長。

台灣部分，預計未來二年則將有林口晶英薈旅、林口捷絲旅、墾丁捷絲旅以及頭城晶泉丰旅等陸續加入營運版圖。

至於在高雄晶英的爭議方面，潘思亮則回應，雙方合約至2032年才到期，是高雄晶英單方面要提前解約，但對方沒有遵守解約程序，也未支付解約金額，一切都要按照合約程序辦理，所以目前對方單方面要終止效力是沒有用的，並強調不應該在未解約前對外宣稱要改掛萬豪，對於晶英品牌有很大的傷害，加上過去十年因為與高雄晶英的合作關係，所以婉拒非常多高雄好的案子，這些都是晶華的損失，但他也強調，「外遇是他們的事，我們不會去找小三」。

針對旅宿業開放外籍員工政策，潘思亮直言，「缺工是國旅品質下降的元兇」，由於國內媒合都找不到員工，且員工流動率高，所以很難維持服務品質，也要加薪吸引人才，都會轉嫁到國旅價格上，長期以來就是一種惡性循環，呼籲政府相關部門要大量開放外籍員工，尤其是開放清潔、房務等基層員工，這樣才能讓台灣人收入提升。