【財訊快報／研究員李純君】科技人育兒不苦惱，IC設計龍頭聯發科( 2454 )宣布，啟用更具彈性的上下班時間，讓同仁能依個人及家庭需求，靈活安排工作與生活。

科技業職場育兒向來都是科技人才日常遭遇到的生活難題，近年來半導體大廠均致力於協助員工改善此問題，並有陸續興辦公司內部的托嬰中心、幼稚園等，並祭出多項安心補助政策，要讓員工多生小孩。

當中，聯發科致力於照顧員工個人及家庭生活，並持續優化家庭支持福利，例如自建竹科最大之企業自辦幼兒園，目前已有近350名小聯發人受惠；自2024年起將產假從8周調高至12周、陪產（檢）假自7天調整為10天、提高生育補助從每胎2,000元至10,000元等，範圍不僅涵蓋親生子女，也擴及領養家庭。

此外，聯發科今年也實施更具彈性的上下班時間，讓同仁能依個人及家庭需求，靈活安排工作與生活。

公司也補充，鼓勵同仁在工作之餘，積極投入身心健康相關活動，目前總部有79個社團，每年更舉辦超過20場健康促進活動，累計年度吸引超過2,000人次參與；亦定期舉辦涵蓋財務、心理、身體健康及社交等多元主題的講座。期望透過持續創新與完善的支持系統，攜手每位同仁及其家庭共同成長，邁向更美好的未來。